A CORRUPÇÃO TIRA A DIGNIDADE DE TODOS OS HOMENS HONESTOS, LUTE CONTRA ISTO.

Havia em um certo país, uma empresa muito grande e poderosa, uma multinacional, comandada por um dos homens mais ricos do mundo e sua família. Um dia este homem rico, proprietário desta grande empresa, veio a falecer. Seus filhos já estavam cansados de trabalhar o dia todo, sem quase tirar férias, vendo sua fortuna crescer e crescer. A empresa era alto suficiente, produzia papel, com sua própria reserva de celulose, produzia óleos lubrificantes e combustíveis utilizando suas próprias reservas de petróleo, bem como refinaria, também produzia alimentos, sempre utilizando suas próprias reservas. Esta empresa atuava em várias ramificações, na área da saúde, educação, geração de energia , transportes, segurança, meio ambiente, etc. Era enorme, possuía milhares de empregados, os quais viviam de bem com a vida, pois, tinham depois de determinado período, participação nos lucros da empresa.
Ocorre, que como escrevi logo no início, o patriarca multimilionário, faleceu e seus filhos não estavam muito dispostos a continuar tocando o negocio da mesma maneira que vinham fazendo enquanto dirigidos pelo pai empresário. Assim sendo, os filhos se reuniram para por em pratica uma idéia que tiveram, a qual poderia dar certo, pois, continuariam recebendo os valores altíssimos referentes aos lucros da empresa, bem como, não demitiriam nenhum funcionário, muito pelo contrário, colocariam a grandiosa empresa nas mãos destes, afinal eles haviam ajudado a empresa a crescer, não estragariam tudo agora.
Desta forma, dividiram a empresa entre servidores da linha de produção, servidores de planejamento e supervisão, servidores legisladores e servidores do alto escalão, membros da diretoria e presidência.
Para que tudo girasse o mais democrático possível, os filhos do dono da empresa, fizeram com que os cargos fossem preenchidos através de eleições diretas, onde os servidores da linha de produção, elegeriam os membros do planejamento e supervisão, bem como, os membros do alto escalão. Assim foi feito, mesmo contra a vontade de muitos que ocupavam cargos importantes da empresa anteriormente.
Nos primeiros anos, a empresa estava indo razoavelmente bem, mas depois da aposentadoria de alguns membros mais antigos, a coisa começou a declinar. Os membros do alto escalão, queriam ganhar mais, bem como, arranjar empregos para seus parentes e amigos, mas como fazer isto, se os cargos eram preenchidos por eleição e havia supervisores em todas as áreas, cuidando tudo de perto. Então os legisladores, fizeram uma grande reunião, onde de posse das procurações fornecidas pelos herdeiros da empresa, junto aos demais serviçais, já que o voto é um tipo de procuração, resolveram alterar o estatuto, bem como, criar novas leis e regulamentos internos. Ficou estabelecido que os aumentos de salários dos supervisores seriam votados por eles mesmos, e o mesmo aconteceria com os membros do alto escalão, afinal estes trabalhavam demais, era muita responsabilidade. Para se assegurarem que não perderiam seus empregos, acertaram também, que para o alto escalão, haveria imunidade total, ou seja, não poderiam ser demitidos, nem processados enquanto fizessem parte da diretoria da empresa. Mas como fazer para ocorrer à mesma coisa nas demais filiais da empresa? Simples, os cargos a serem preenchidos nestas, os quais fossem ligados a assessoramento da supervisão, ou do alto escalão, deveriam ser ocupados apenas por pessoas de confiança indicadas pelo alto escalão da sede da empresa. Muitas pessoas foram perseguidas, pois, se mostraram contrárias as novas ordens, as quais demitiam muita gente que possuía acima de tudo qualificação para o trabalho desenvolvido.
Não demorou muito e os desvios de verbas começaram, a parte que deveria ir para a filial que produzia petróleo, por exemplo: ia, mas com cortes, pois, aumentaram os preços, criando impostos que não tinham cabimento, mas os serviçais, não sabiam explicar se estavam corretos ou não, desta forma, tudo era aceito. Os salários dos supervisores, cada vez mais alto, o dos membros do alto escalão então, nem se fala, era mordomia sobre mordomia, a vida que pediram a Deus. Já os serviçais das linhas de produção, estes não possuíam beneficio algum, trabalhavam em demasia e ganhavam muito pouco.
Os alimentos que a própria empresa produzia, passou a ser cobrado dos funcionários que ajudavam na sua produção e comercialização, muita gente recebia os salários com descontos cada vez maiores, por conta dos altos salários dos membros do alto escalão e supervisores.
Os membros do alto escalão, precisavam tornar-se ainda mais fortes, como forma de ficarem por muito mais tempo nos cargos que exerciam, começaram a minar também as demais ramificações da referida empresa, assim sendo pessoas ditas de confiança destes, começaram a ser designadas para ocupar cargos de diretoria a principio nestas ramificações, ou seja, nas áreas de educação, saúde, segurança e energia. Muitas pessoas qualificadas foram demitidas, muitas outras apenas por serem consideradas de confiança, foram contratadas, e assim a qualidade dos serviços começou a ficar prejudicada. Os atrasos nos pagamentos dos funcionários começaram a fazer com que estes realizassem greves, o que tornava serviços essenciais paralisados, causando inclusive a morte daqueles que necessitavam dos mesmos para continuarem vivos, como no caso da saúde por exemplo. Com intenção de demitir os considerados rebeldes, os supervisores e membros do alto escalão, criaram Leis, onde todos os funcionários deveriam filiar-se a algum sindicato, onde os responsáveis pelos mesmos, entregariam em listas, as pessoas que reivindicassem algum tipo de direito, demitindo estas pessoas antes que começassem a fazer greves.
A medida funcionou durante algum tempo, mas logo os serviçais começaram a tomar conta da situação, promovendo mais greves, visto que eles votavam nas pessoas ligadas aos sindicatos. Desta forma, os supervisores e os membros do alto escalão da multinacional, resolveram indicar pessoas também para exercer funções de menor prestigio, em todas as demais áreas da empresa (cabides de emprego), incluindo suas ramificações. Muitos professores, médicos, engenheiros, técnicos, enfim um número significativo de pessoas com qualificação foram demitidas e em seus lugares apenas pessoas de confiança dos supervisores e do alto escalão foram contratadas. O caos começou a ser instalado, a saúde, a educação, a segurança, a energia, o meio ambiente, etc, tudo ficou em segundo plano, afinal para manter um número maior de pessoas que trabalhavam para os supervisores, bem como junto ao alto escalão, cargos que foram divididos também entre as ramificações, fazia-se necessário muito dinheiro, para pagar os alto salários e as mordomias, as quais incluíam desde passagens aéreas até diárias em hotéis com várias estrelas. Para ter-se uma idéia, os cães dos membros do alto escalão, viajavam em carros da empresa para os pet shoppings, afinal tinham de aparar as unhas e tratar dos pelos, com o que havia de melhor, produtos importados.
Um dia os serviçais, descontentes com a vida que estavam levando, resolveram acabar com aquela corrupção generalizada do poder, utilizando-se da imprensa começaram a denunciar os abusos, mas os supervisores e membros do alto escalão, estavam acima desta, pois, a concessão para o funcionamento de meios de comunicação, dependia da aprovação dos membros do alto escalão desta empresa. Até por que na área dos direitos humanos ou seja na justiça interna, alguns tinham imunidade e outros, tinham em seu poder as leis criadas por eles mesmos, onde diziam que no máximo poderiam responder por seus atos, em Inquéritos Administrativos, os quais sempre terminavam em nada, pois, um sabia dos erros do outro que por sua vez ameaçava o outro e não podia condenar o outro, pois se não poderia ser também condenado. Todos na realidade tinham um pacto entre si e nada poderia ser feito contra eles, verdadeiros arquivos da corrupção.
Um belo dia os serviçais tiveram a idéia de unirem-se a justiça dos tribunais, afinal ela é impessoal, quem sabe não consiga tornar sem efeito as procurações passadas por eles aos tais supervisores e membros do alto escalão, já que estava comprovado que realizavam fraudes, lesando o patrimônio da empresa. Infelizmente muitos advogados, juizes e desembargadores, os quais ocupavam cargos na diretoria dos órgãos relacionados à justiça, também faziam parte da lista dos indicados pelos supervisores e membros do alto escalão, mesmo assim alguns resolveram comprar a briga e ajudar os serviçais a reconquistarem seus direitos, mas já avisaram, vai levar algum tempo, uns 20 anos talvez, também pode acontecer de os relatores, dependendo quais serão, mandem arquivar tudo, pois, podem entender que não possuem provas e os serviçais vão continuar bancando toda esta pouca vergonha.

As únicas vezes em que ocorreram mudanças significativas que ajudaram este tipo de problema a ser resolvido, foram através das guerras, das rebeliões, as quais ocasionaram revoluções. Nestes casos, os serviçais se uniram e foram para as ruas enfrentar os supervisores, os membros do alto escalão e todos os seus comparsas, tomando de volta o que era seu por direito, fazendo valer a justiça. Os grandes líderes, os grandes pensadores, surgiram nestes momentos, levando estas instituições ao apogeu, derrubando aqueles que roubavam a dignidade de quem os sustentavam. Enquanto professor, acredito que devemos ensinar na sala de aula, as crianças, os jovens e os adultos a buscarem seus direitos, agindo desta forma, estes terminam por aprender como sobreviver em determinadas situações, sem precisar do uso da força fisica, mas usando do cognitivo para demonstrar que sabe o que está ocorrendo.

Esta história é fictícia, mas com certeza você deve estar imaginando uma empresa, ou um lugar onde este tipo de coisa está ocorrendo neste momento, então saiba que você pode começar a mudar tudo isso, afinal depende da união das pessoas a favor do bem comum, fazer valer seus direitos e promover, justiça social, preservando seus reais direitos.

Autor: Prof. Marcos Schilling Martins.